育児休業

社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるように支援る為、次のように行動指針を策定する。

1.行動計画

平成28年6月1日~平成33年5月31日までの5年間

内容

  • 目標:子供の出生時における育児休業の取得を推進する。

対策

  1. 平成28年6月~:制度内容等について社内会議などにより役員に周知  
  2. 平成28年6月~:就業規則の制定